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adecuado
“Evaluaciones de confianza para personal de nuevo ingreso.“
Tipos de Evaluaciones
DE NUEVO INGRESO
Esta evaluación del polígrafo es ideal para prevenir que un candidato pueda poner en riesgo los intereses de las empresas o instituciones, ya que gracias al procedimiento que empleamos podemos identificar si una persona ha realizado conductas contrarias a los valores establecidos por la sociedad.
Por más de 10 años hemos colaborado en los procesos de evaluación de la confiabilidad,
aplicando pruebas de confianza y pruebas de polígrafo,
promoviendo la capacitación y mejora en la calidad de las instituciones.
Hemos contribuido con éxito en empresas nacionales e internacionales,
así como en diferentes Organismos Gubernamentales.
Exámenes de Confianza
Para personal de nuevo ingreso
Por medio de esta prueba del poligrafo, observamos si el evaluado mintió y/o presentó reacciones psicofosiológicas que nos permiten determinar que su desempeño en cuanto a valores, nromas o políticas de la institución o empresa no son los correctos.
Por lo que verificamos cuidadosamente los siguientes temas:
- Confiabilidad
- Deshonestidad
- Hábiutos personales
- Conductas desleales a al empresa o institución
- Colaboración en conductas ilícitas
- Motimo de permanendia en la empresa o institución
Duracion apróximada de evaluación: 2 a 3 horas.
Evaluación de Permanencia
Por medio de esta prueba del polígrafo, observamos si el evaluado mintió y/o presentó reacciones psicofisilógicas que nos permiten determinar que su desempeño en cuanto a valores, normas o políticas de la institución o empresa no son los correctos.
Por lo que verificamos cuidadosamente los siguientes temas:
- Confiabilidad
- Deshonestidad
- Hábitos personales
- Conductas desleales a al empresa o institución
- Colaboración en conductas ilícitas
- Motimo de permanendia en la empresa o institución
Duracion apróximada de evaluación: 2 a 3 horas.
Evaluaciones de Confianza Específicas
Prueba del polígrafo tambié conocida como de investigación.
Gracias a la implementación de una técnica válida por la Asociacion Americana de Poligrafía, podemos observar durante la entrevista y sus registros psicofisiológicos si una persona mintió sobre su respónsabilidad o involucramiento en un tema determinado.
Situaciones a identificar y evaluar:
- Robo
- Fraude
- Fuga de información confidencial
- Extorsión
- Falsificación de documentos
Duracion apróximada de evaluación: 2 a 3 horas.
